top of page

Турските работници в България обикновено се приобщават сравнително лесно благодарение на историческите и културни връзки между двата народа, но все пак има някои предизвикателства, които трябва да преодолеят, особено в езиково и социално отношение.

Много турци имат предимството да разбират и говорят български език, тъй като в България има значителна турска общност, а турският и българският език споделят някои общи корени, макар и да не са близки. Някои турски работници, особено по-младите, успяват да овладеят българския сравнително бързо, благодарение на ежедневната комуникация с български колеги. За по-голяма част от работниците, които не владеят български, може да има трудности в началото, но с времето езиковата бариера обикновено се преодолява.

Културните различия между България и Турция съществуват, но не са твърде големи. И двете нации имат много общи елементи в традициите, като важността на семейството и религиозните обичаи. Християнството в България и ислямът в Турция не представляват значителен бариерен фактор за социална интеграция, тъй като и в двете култури религията има важна роля, но културната толерантност често води до лесно адаптиране в работни отношения. В големите градове и на местата с по-разнообразно население турските работници често се интегрират по-лесно.

Турските работници често се възприемат като трудолюбиви и дисциплинирани, което им помага да се интегрират в различни сектори, включително строителството. Турските общности, които живеят в България от дълго време, също помагат на новопристигналите работници да се ориентират и да се свържат със социални мрежи​.

Турция

Istanbul_2.jpg

Кратко описание на работниците от държавата.

Информация

Строителните работници от Турция са известни със своето професионално отношение и силна трудова етика. Те често притежават разнообразни квалификации и опит в различни строителни дейности, като кофражисти, зидари, и машинисти на строителни машини. В последните години турските работници са все по-ценени в България заради тяхната способност да работят в сложни и натоварени условия. Те често се наемат в големи строителни проекти, включително жилищни и инфраструктурни обекти, и са известни със своето внимание към детайлите и прецизност.

Много турски работници имат добра техническа подготовка, включително работа със строителни машини и технологии. Въпреки това, нивото на квалификация може да варира в зависимост от опита и професионалното обучение. В България турските строители са заети основно в строителството на жилищни сгради, инфраструктурни проекти и индустриални строежи​.

Тези работници, които идват за дългосрочна работа в България, обикновено се стремят да се интегрират в местната общност и да се адаптират към българската работна култура. Съществуват различия в културите, но те не се възприемат като сериозна пречка за успешната интеграция. Като цяло, турските работници се приобщават сравнително бързо в България, но това зависи от конкретните социални и работни условия, както и от желанието им да научат езика и да се интегрират в местната култура.

What Sets Us Apart

ИДЕИ за още инфо

  1. Документи за работника:

    • Какви документи се изискват (паспорт, квалификации, медицински документи и др.).

    • Условия за легализация на документи.

  2. Процедури за работодатели:

    • Изисквания за подаване на заявления към институции като Агенцията по заетостта.

    • Срокове и такси.

Условия на труд:

  1. Законодателство:

    • Максимална работна седмица, почивки, отпуски.

    • Минимална работна заплата.

  2. Здравни и социални осигуровки:

    • Задължения на работодателя.

    • Достъп до здравни услуги.

Полезна информация:

  1. Културна адаптация:

    • Съвети за работа с работници от конкретната държава (културни и езикови различия).

    • Какво може да улесни адаптацията им в България.

  2. Контакти:

    • Посолства, консулства, трудови агенции или представители, които могат да съдействат.

  3. Образователни и езикови програми:

    • Курсове по български език или други обучения, които могат да помогнат на работниците.

  4. Често задавани въпроси:

    • Например: „Колко време отнема получаването на разрешително?“ или „Какво да правя, ако имам проблем с работодателя?“

1. Работна виза (виза тип "D")

Молдовските граждани се нуждаят от виза тип "D", за да работят в България.
 

2. Разрешение за работа

Изисква се разрешение за работа, издадено от Агенцията по заетостта. Работодателят в България подава следните документи:

  • Заявление за разрешение за работа.

  • Трудов договор или проект на договор.

  • Копие от паспорта на работника.

  • Документи, доказващи квалификацията и опита на кандидата (дипломи, сертификати).

  • Обосновка защо позицията не може да бъде заета от български гражданин

Service Name

  • Законодателство:

    • Максимална работна седмица, почивки, отпуски.

    • Минимална работна заплата.

  • Здравни и социални осигуровки:

    • Задължения на работодателя.

    • Достъп до здравни услуги.

Условия на труд:

Адресът на Посолството на Молдова в България е:
ул. „Г. С. Раковски“ №152, 1142 София
Телефон за връзка: +359 2 935 6015
Електронна поща: sofia@mfa.gov.md
Официален сайт: bulgaria.mfa.md

Контакти с посолството на Молдова

Services We Provide

Запитване

Държави
bottom of page