top of page

Виетнамците обикновено срещат известни предизвикателства при приобщаването си към българското общество, но мнозина успяват да се адаптират благодарение на трудолюбивата си природа и желание за развитие. Езикът може да бъде труден за научаване за тях, тъй като виетнамският и българският са напълно различни езикови семейства. Въпреки това, в работна среда или чрез интензивни курсове, много виетнамци се справят с основите на българския език.

Културно, Виетнам и България имат значителни различия. Виетнамската култура е силно повлияна от конфуцианството, което набляга на уважението към възрастните и йерархията, докато българската култура е по-близка до европейските традиции. Въпреки това, трудолюбивият подход на виетнамците и готовността им да се адаптират често улесняват интеграцията им в работни колективи и обществото като цяло.

България има опит с приемането на виетнамски работници още от 70-те и 80-те години, когато много виетнамци идват по държавни програми. Този исторически контекст улеснява взаимодействията и разбирането между двете култури. В съвременността, виетнамците в България често се адаптират по-добре в работна среда, където има структурирани програми за подкрепа.

Виетнам

vietnam_1.jpg

Обща информация за работниците от държавата

Работници от Виетнам

Виетнамските строителни работници са известни с трудолюбието, дисциплината и способността си да се адаптират към нови условия. Те често са добре организирани, тъй като Виетнам има традиция в индустриалния труд, която включва висока степен на старателност и уважение към работния процес.

В сектор строителство, виетнамците най-често работят като кофражисти, оператори на строителни машини, както и в общи строителни дейности. В допълнение, има интерес към въвеждане на виетнамски инженери и специалисти в някои по-специфични технически роли.

По отношение на културата, виетнамците имат висока способност да се интегрират в българската работна среда. Въпреки че езиковата бариера може да е предизвикателство, повечето от тях са мотивирани да научат основите на езика, за да подобрят комуникацията с работодателите и колегите си. Техните културни традиции са различни, но споделят определени общи черти с българските, като уважение към семейството и трудовите ценности, което улеснява интеграцията​.

What Sets Us Apart

Процес на наемане

  1. Документи за работника:

    • Какви документи се изискват (паспорт, квалификации, медицински документи и др.).

    • Условия за легализация на документи.

  2. Процедури за работодатели:

    • Изисквания за подаване на заявления към институции като Агенцията по заетостта.

    • Срокове и такси.

Условия на труд:

  1. Законодателство:

    • Максимална работна седмица, почивки, отпуски.

    • Минимална работна заплата.

  2. Здравни и социални осигуровки:

    • Задължения на работодателя.

    • Достъп до здравни услуги.

Полезна информация:

  1. Културна адаптация:

    • Съвети за работа с работници от конкретната държава (културни и езикови различия).

    • Какво може да улесни адаптацията им в България.

  2. Контакти:

    • Посолства, консулства, трудови агенции или представители, които могат да съдействат.

  3. Образователни и езикови програми:

    • Курсове по български език или други обучения, които могат да помогнат на работниците.

  4. Често задавани въпроси:

    • Например: „Колко време отнема получаването на разрешително?“ или „Какво да правя, ако имам проблем с работодателя?“

1. Работна виза (виза тип "D")

Молдовските граждани се нуждаят от виза тип "D", за да работят в България.
 

2. Разрешение за работа

Изисква се разрешение за работа, издадено от Агенцията по заетостта. Работодателят в България подава следните документи:

  • Заявление за разрешение за работа.

  • Трудов договор или проект на договор.

  • Копие от паспорта на работника.

  • Документи, доказващи квалификацията и опита на кандидата (дипломи, сертификати).

  • Обосновка защо позицията не може да бъде заета от български гражданин

Service Name

  • Законодателство:

    • Максимална работна седмица, почивки, отпуски.

    • Минимална работна заплата.

  • Здравни и социални осигуровки:

    • Задължения на работодателя.

    • Достъп до здравни услуги.

Условия на труд:

Адресът на Посолството на Молдова в България е:
ул. „Г. С. Раковски“ №152, 1142 София
Телефон за връзка: +359 2 935 6015
Електронна поща: sofia@mfa.gov.md
Официален сайт: bulgaria.mfa.md

Контакти с посолството на Молдова

Services We Provide

Запитване

Държави
bottom of page