top of page

Филипинците се адаптират сравнително лесно сред българите, главно поради своята гъвкавост, отвореност към различни култури и положително отношение към работната среда. Те често се възприемат като приятелски настроени и комуникативни, което улеснява тяхното приобщаване в работни и социални среди.

Научаването на български език може да бъде предизвикателство за филипинците, тъй като техният роден език (тагалог) и английският, който много от тях владеят, са значително различни от българския. Все пак, благодарение на доброто владеене на английски и мотивацията да се интегрират, те често успяват да научат основни фрази и да общуват ефективно в ежедневието и на работното място.

Филипинската култура е различна от българската в много аспекти, но съществуват и сходства. Филипинците са дълбоко семейно ориентирани, ценят уважението и трудолюбието – ценности, които са близки и на българите. Религиозната традиция на Филипините (предимно християнска католическа) също спомага за по-добро културно разбиране. Разликите се проявяват в навиците за хранене, празненствата и начина на изразяване, но тези разлики рядко водят до трудности в адаптацията.

Филипини

phili.jpg

Обща информация за работниците от държавата

Работници от Филипините

Филипинските строителни работници се считат за изключително трудолюбиви и дисциплинирани. Те често притежават добри професионални умения и работят в различни сфери на строителството, като кофражисти, общи работници, оператори на строителна техника и други технически роли. Освен това, филипинците имат репутация на надеждни служители, които се адаптират добре към различни условия на работа.

Работниците от Филипините често биват наемани за строителни проекти, включително в България, и техният брой в сектора се увеличава. Те са предпочитани заради вниманието си към детайли и склонността към работа в екип. Заплатите им в строителния сектор варират около 1300–1400 лева нето, което ги прави конкурентоспособна работна сила в България​.

Филипинците обикновено имат позитивно отношение и са склонни да се интегрират успешно в работните екипи. Те са отворени към изучаването на местния език, макар че в началото може да срещнат трудности с българския. Техният опит в работа в различни страни им помага да се приспособяват бързо към нови среди​.

What Sets Us Apart

Процес на наемане

  1. Документи за работника:

    • Какви документи се изискват (паспорт, квалификации, медицински документи и др.).

    • Условия за легализация на документи.

  2. Процедури за работодатели:

    • Изисквания за подаване на заявления към институции като Агенцията по заетостта.

    • Срокове и такси.

Условия на труд:

  1. Законодателство:

    • Максимална работна седмица, почивки, отпуски.

    • Минимална работна заплата.

  2. Здравни и социални осигуровки:

    • Задължения на работодателя.

    • Достъп до здравни услуги.

Полезна информация:

  1. Културна адаптация:

    • Съвети за работа с работници от конкретната държава (културни и езикови различия).

    • Какво може да улесни адаптацията им в България.

  2. Контакти:

    • Посолства, консулства, трудови агенции или представители, които могат да съдействат.

  3. Образователни и езикови програми:

    • Курсове по български език или други обучения, които могат да помогнат на работниците.

  4. Често задавани въпроси:

    • Например: „Колко време отнема получаването на разрешително?“ или „Какво да правя, ако имам проблем с работодателя?“

1. Работна виза (виза тип "D")

Молдовските граждани се нуждаят от виза тип "D", за да работят в България.
 

2. Разрешение за работа

Изисква се разрешение за работа, издадено от Агенцията по заетостта. Работодателят в България подава следните документи:

  • Заявление за разрешение за работа.

  • Трудов договор или проект на договор.

  • Копие от паспорта на работника.

  • Документи, доказващи квалификацията и опита на кандидата (дипломи, сертификати).

  • Обосновка защо позицията не може да бъде заета от български гражданин

Service Name

  • Законодателство:

    • Максимална работна седмица, почивки, отпуски.

    • Минимална работна заплата.

  • Здравни и социални осигуровки:

    • Задължения на работодателя.

    • Достъп до здравни услуги.

Условия на труд:

Адресът на Посолството на Молдова в България е:
ул. „Г. С. Раковски“ №152, 1142 София
Телефон за връзка: +359 2 935 6015
Електронна поща: sofia@mfa.gov.md
Официален сайт: bulgaria.mfa.md

Контакти с посолството на Молдова

Services We Provide

Запитване

Държави
bottom of page